Com a criação da Lei de Cotas n° 8213/91, passou a ser prevista a inserção de pessoas com deficiência nos ambientes de trabalho. Mas você sabe quais são os direitos da pessoa com deficiência na empresa?
Para começar, uma empresa que possui mais de 100 colaboradores, obrigatoriamente deve empregar uma parcela de trabalhadores PCD’s.
Esses empregados têm todos os direitos previstos na CLT como qualquer trabalhador e também mais alguns que garantem sua integração de maneira confortável, saudável e respeitosa, como deve ser.
Confira alguns deles:
Flexibilização de jornada;
Direito a um ambiente e cargo que se adequem às suas necessidades de acessibilidade;
Igualdade salarial;
Estabilidade.