No ambiente de trabalho, alguns comportamentos podem configurar assédio moral, o que muitas vezes passa despercebido pelos empresários.
Essas situações, quando comprovadas, podem levar a processos e condenações na Justiça.
Mas, o que afinal é assédio moral?
Para ficar mais fácil de entender, é importante ter conhecimento que não é admissível qualquer situação vexatória, que desrespeite e ofenda a dignidade dos colaboradores.
Dessa forma, são terminantemente proibidas práticas como cobrar e chamar atenção de funcionários na frente de colegas de trabalho e/ou clientes.
Stalkear funcionários (forma que é chamada a hipervigilância pela internet) é outro ato que atenta contra a privacidade e individualidade humana e pode gerar processos.
Hoje listamos algumas das principais situações que podem se enquadrar em assédio moral.
🚨A omissão da empresa em casos de assédio – mesmo quando ele ocorre entre colegas de trabalho – também é passível de condenação.